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始終堅持實施“廣納群賢，聚合英才”的用人原則。并使其成為企業(yè)不斷提升綜合竟爭力，不斷發(fā)展的關(guān)鍵。

要擁有人才，首先必須在公司內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想，建立了具有特色文化的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓員工的獨立人格、個人尊嚴、人身權(quán)利得到充分尊重并能經(jīng)常感受到來自公司大家庭的理解、關(guān)懷和幫助，讓員工對公司產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。

營造個人價值實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，提供個人價值實現(xiàn)的事業(yè)舞臺，追求個人進步與企業(yè)發(fā)展 的和諧。